근로장려금, 퇴사 후에도 받을 수 있을까?

근로장려금, 퇴사 후에도 받을 수 있을까?

 

 

 

목차

• 1. 퇴사 후 근로장려금, 받을 수 있을까?
• 2. 퇴사 후 근로장려금 신청 방법
• 3. 주의해야 할 사항
• 4. 궁금증 해결

1. 퇴사 후 근로장려금, 받을 수 있을까?

많은 사람들이 퇴사하면 근로장려금을 받을 수 없다고 생각하지만, 사실은 다릅니다. 소득과 재산 요건을 충족하는 경우 퇴사 후에도 근로장려금을 신청할 수 있습니다.

근로장려금은 근로소득이 적은 근로자의 소득을 보장하고, 자녀 양육의 부담을 경감하기 위해 지급되는 국가급 자녀부양수당입니다. 따라서 퇴사 후에도 소득이 일정 수준 이하이고 자녀를 양육하고 있다면 근로장려금을 받을 수 있는 가능성이 높습니다.

2. 퇴사 후 근로장려금 신청 방법

퇴사 후 근로장려금을 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

1) 신청 시기:

• 매년 5월부터 12월 2일까지 신청 가능

2) 신청 방법:

• 홈택스: 주민등록번호와 비밀번호로 로그인 후 신청
• 세무서 방문: 직접 방문하여 신청서 작성 및 제출
• 휴대폰 앱: '홈택스' 앱 설치 후 신청

3) 필요 서류:

• 주민등록증
• 근로소득원천징수영수증 또는 퇴직소득원천징수영수증
• 자녀 출생증 또는 입양증
• 재산 증명 서류 (필요 시)

4) 신청 후:

• 세무서에서 신청 내용을 심사 후 결과 통보
• 지급 결정 시, 지정 계좌로 근로장려금 지급

3. 주의해야 할 사항

• 퇴사 후 근로장려금 신청 시 근로기간을 증명해야 합니다.
• 소득과 재산 요건을 충족해야 지급됩니다.
• 虚偽로 신청 시 과태료가 부과될 수 있습니다.

4. 궁금증 해결

Q: 퇴사 후 얼마나 지나야 근로장려금을 신청할 수 있나요?

A: 퇴사 후 언제든지 신청할 수 있지만, 전년도의 소득과 재산으로 판단하기 때문에 5월 이후 신청하는 것이 유리합니다.

Q: 퇴직금을 받았는데도 근로장려금을 신청할 수 있나요?

A: 네, 퇴직금과 근로장려금은 별도의 혜택입니다. 따라서 퇴직금을 받았다고 해도 소득과 재산 요건을 충족한다면 근로장려금을 신청할 수 있습니다.

Q: 근로장려금 신청 관련 더 궁금한 점이 있으면 어디에 문의해야 하나요?

A: 국세청 홈택스 (https://www.hometax.go.kr/) 또는 가까운 세무서에 문의하시면 도움을 받으실 수 있습니다.

5. 마무리

퇴사 후에도 근로장려금을 받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 본인이 소득과 재산 요건을 충족하는지 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 신청하시면 도움이 될 것입니다. 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주세요.

 

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