지방공무원 복무의 큰 든든한 손길, 육아시간 규정 알아보기

지방공무원 복무의 큰 든든한 손길, 육아시간 규정 알아보기

 

 

 

목차

• 육아시간이란?
• 지방공무원 육아시간 사용 자격
• 육아시간 사용 규정
  • 총 사용 기간
  • 하루 최대 사용 시간
  • 사용 신청 및 승인 절차
• 육아시간 사용 시 유의사항
• 마지막으로

육아시간이란?

육아시간은 부모가 되어 자녀 돌봄에 어려움을 겪을 수 있는 공무원을 위해 국가와 지방자치단체가 제공하는 근무 시간 단축 혜택입니다. 육아시간을 활용하면 자녀 돌봄과 업무를 조율하는데 도움이 되어 일과 가정의 균형을 유지하기 쉬워집니다.

지방공무원 육아시간 사용 자격

만 5세 이하의 자녀를养育(양육)하는 지방공무원은 육아시간 사용 자격이 있습니다. 다 twins (쌍둥이) 또는 삼둥이 등 다둥이 자녀를养育하는 경우에는 자녀 수에 따라 사용 기간이 연장될 수 있으니 해당 소속 기관에 문의해보세요.

육아시간 사용 규정

육아시간 사용에 대한 구체적인 규정은 다음과 같습니다.

총 사용 기간

• 지방공무원은 24개월의 범위에서 육아시간을 사용할 수 있습니다.

하루 최대 사용 시간

• 하루 최대 2시간까지 육아시간을 사용할 수 있습니다.

사용 신청 및 승인 절차

• 육아시간을 사용하기 위해서는 소속 기관의 지침에 따라 사전 신청을 해야 합니다. 신청 시에는 자녀의 출생증명서 등 관련 서류를 제출해야 할 수도 있습니다.
• 신청된 육아시간은 소속 상관의 승인을 받아야 사용할 수 있습니다.

육아시간 사용 시 유의사항

• 육아시간 사용 시에는 일 최소 근무 시간 (4시간 이상)을 준수해야 합니다.
• 시간선택제 공무원의 경우 일 최소 근무 시간은 3시간 이상입니다.
• 육아시간과 모성보호시간은 같은 날 사용할 수 없습니다.
• 육아시간 사용 중에는 시간외 근무를 명할 수 없습니다.

마지막으로

육아시간은 자녀 돌봄과 업무를 조율하는 데 큰 도움이 되는 제도입니다. 하지만, 사용 시에는 관련 규정과 절차를 반드시 준수해야 합니다.

이상의 내용이 지방공무원 분들이 육아시간을 활용하는데 참고가 되면 좋겠습니다.

더 자세한 내용은 해당 소속 기관의 인사담당 부서에 문의하시면 친절하게 안내해드릴 것입니다.

 

더 자세한 참고자료는 아래를 참고하세요.

 

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